Im Rahmen der analytica ermöglichte der jobvector career day
am 20. April 2012 direkte Karrierekontakte zwischen Personalverantwortlichen und Naturwissenschaftleren, Ingenieuren und Technikern. Die spezialisierte Ausrichtung der Karriere-Veranstaltung machte sie zu einer besonderen effizienten Kontaktplattform für Unternehmen und Bewerber aus dem natur- und ingenieurwissenschaftlichen Bereich.



jobvector Networking
Rund 2.500 Bewerber besuchten die Präsentationsstände der 19 teilnehmenden Unternehmen, um sich im Gespräch mit Personalverantworlichen über ihre Karriereperspektiven zu informieren. Dr. Prashant Deshmukh von BASF freute sich über soviel Besucherinteresse: "Der jobvector career day hier in München war hervorragend. Wir hatten sehr viele Besucher mit unterschiedlichen Hintergründen und konnten sehr interessante Gespräche mit ihnen führen. Wir haben vor, auch in den Folgejahren am jobvector career day teilzunehmen."

jobvector Forum
Das jobvector Forum, in dem verschiedene Unternehmen Karriereoptionen präsentierten, war ebenfalls den ganzen Tag über gut besucht. Für besonders großes Zuschauerinteresse sorgte das live geführte Bewerbungsgespräch, das Jörn Beyer von Thermo Fisher Scientific mit einer Bewerberin führte, die nach ihrem Masterabschluss in Chemical Engineering eine Stelle als "Applications and Demonstrations Specialist" anstrebt. Die Zuschauer konnten hier hautnah erleben, wie ein reales Bewerbungsgespräch abläuft. Die anschließende Analyse vermittelte vielen Zuschauern mehr Sicherheit für eigene Bewerbungssituationen.

jobvector Check
Auch bei den Personalagenturen Kelly Scientific Resources und Hays fanden die Besucher des career days Bewerbungshilfen: MItarbeiter der Agenturen boten Bewerbungsmappenchecks an, bei denen die mitgebrachten Bewerbungsunterlagen auf Verbesserungsmöglichkeiten untersucht wurden. Die passenden Stellenanzeigen dazu fanden Bewerber an der jobvector-Jobwall, an der aktuelle Vakanzen der beteiligten Unternehmen und von jobvector.de ausgehängt waren.